校企合作
百才優勢——大數據時代
1.職場檔案：基于大數據，對每個學生建立工作檔案，由用人單位及平臺進行雙線評價，提供真實可信的職場檔案。（記錄學生在工作歷程中獲得的獎勵、技能提升、崗位提升、綜合評價）
2.智能崗位推薦：根據職場檔案，引導式輔助學生進行職業規劃，幫助學生提升職場技能，逐步走入職場。
3.對接學校學生檔案或者就業系統，學校能隨時關注學生的就業、離職、升遷等記錄，可提供學生真實就業報告。
百才合作——深度就業合作
1、市內兼職：由學校指定部門或者社團進行對接，在超過一定數量的大型兼職，由雙方現場監督。（就近安排原則）市外兼職：主要針對寒暑假學生，由校內社團指定人員負責，平臺將所得收益按比例建立社團活動基金。
2、就業實習：學校提前半年以上，提供專業、人數，時間。平臺會根據要求，根據專業對口原則進行實習崗位推薦和分配。在實習期間，由用人單位對每位實習完畢學生提供實習報告。
3、畢業就業：平臺根據學校專業情況，合理安排就業崗位。在前3個月內，對于不適合崗位的學生，提供終身崗位優先推薦。
4、就業提升：針對平臺跟蹤3年以上的畢業學生，依托平臺職場檔案等大數據分析，對表現優異的學生（已晉升、創業），負責邀請回校交流和座談。
5、為鼓勵在校創業學生創新創業，針對能帶動就業的密集型、科技創新性團隊，平臺提供獎勵。特別優秀的可獲得平臺及合作商的創業扶持金。
6、提供專屬法律服務，為就業學生兼職、實習、就業中的勞務問題保駕護航。對于駐外地實習單位，平臺提供專人全程陪同。切實保障學生的切身利益。
校企合作
百才致力于無縫對接校企，護航就業之路最后“1公里”：學校（培養輸送）；BHR培訓（培訓上崗）；企業（接受就業）
百才就業后勤保障
由企業托管，BHR百才后勤保障事業部執行：
保姆式服務（駐場）——普通工種、假期兼職：安排入職、駐場保障、企業協調、心理輔導
考核式服務（專員）——技術工種、白領客服、高薪職業：上崗跟蹤、業績評估、崗位協助、心理輔導
